Интернет-журнал о лесной и деревообрабатывающей промышленности

Смена Никипеловой Н.А.Любое промышленное предприятие сильно своими сотрудниками, теми людьми, которые относятся к своему делу со всей душой и ответственностью. За последние 2 месяца прошлого года было произведено рекордное количество древесноволокнистой плиты в ноябре - 2 106 535,00 м2, в декабре 2 214 611,00 м2. Такие объемы производства были зафиксированы впервые в истории завода, работающего с 1964 года. Рекордных результатов удалось достичь не только благодаря техническому перевооружению производства, совершенствованию технологий и производственному опыту, но в первую очередь благодаря упорству, трудоспособности и энтузиазму сотрудников предприятия.

В ноябре\декабре 2013 года на предприятии проводилось соревнование по максимальной производительности. Смыслом этого соревнования, была мотивация работников комплекса на достижение максимально высоких результатов по выпуску ДВП, увеличив производительность до 2400 м2 за смену. Сотрудники предприятия приняли новость о соревновании с воодушевлением и нескрываемым любопытством «получится или нет». Работали в 4 смены, каждая из двух бригад, в течение всего рабочего времени выходили на максимально возможный для оборудования уровень. Если работники делали максимальную выработку - 58 запрессовок за смену на первом потоке и 55 на втором, то отмечались как победители. За 2 месяца соревнования все 4 смены становились победителями по несколько раз, лучшими стали смены Белозерцевой Г.А. и Никипеловой Н.А. Активная совместная работа, взаимовыручка и энтузиазм позволили производственникам добиться колоссальных результатов, подняв производственный процесс на новый уровень.
Вместе с ростом производительности на предприятии была введена особая система мотивации, позволяющая заработать больше, чем обычно. Процент мотивации напрямую зависел от выработки, максимальный процент премии составил 95%, максимальная зарплата в рамках соревнования составила 33.800 руб. для размольщика, 39.345 руб. для прессовщика, 44.800 руб. для крановщика, 39.960 руб. для навальщика-свальщика, 39.000 руб. для машиниста рубительной машины, 49.500 руб. для раскряжевщика. Кроме дополнительных премий участники соревнований получили ценные подарки от предприятия - фотоаппараты, DVD плееры, а начальники смен – ноутбуки.
Несмотря на общую стагнацию рынка, руководство предприятия старается держать заработную плату для профессионалов-отраслевиков на достойном уровне. Так, в прошлом году была увеличена заработная плата на тех участках, которые наиболее ответственны за производственный процесс: единой ремонтной службы, машинистам крана, размольщикам, сортировщикам и некоторым специалистам комплекса ДВП, в среднем повышение составило 30%. Не остаются без внимания сотрудники ориентированные на результат, работающие тяжелым физическим трудом. Так, максимальная зарплата для грузчика составляет 70428 руб., водители получают до 50.000 руб.
Среднемесячная номинальная заработная плата по отрасли (обработка древесины и производство изделий из нее) в Кировской области на январь-март 2014 года составила 14168 рублей, на фоне данных показателей средняя заработная плата сотрудников предприятия ООО «Полеко» с января по март 2014 года составила 21200 рублей, что в полтора раза выше средней заработной платы по отрасли. По мнению руководства предприятия, несмотря на общероссийскую нестабильность рынка в ближайшее время уровень заработной платы на предприятии будет только расти, поскольку активное развитие и модернизация производства нуждается в высококвалифицированных специалистах. Конечно, кадровый состав будет меняться, пополняться и преобразовываться. Кроме того уже известно, что на 2014 год запланировано создание более 60 рабочих мест, это связано с реализацией новых проектов лесопиления, деревообработки, домостроения. Запуск новых направлений даст возможность предприятию сделать большой шаг вперед в социальной политике и в решении вопроса привлечении молодых специалистов, позволит выпускать более конкурентоспособную продукцию.
На данный момент, на предприятии работает около 600 человек. Политика, проводимая ООО «Полеко» способствует его социальному прогрессу, созданию сплоченного, социально защищенного, творческого и экономически мотивированного коллектива сотрудников компании, повышению безопасности труда работников, достижению и поддержанию статуса современного высокоэффективного и социально-ответственного предприятия. Данная политика предприятия позволяет расширить перспективы для привлечения потенциальных работников с региональных рынков труда, совершенствовать систему поиска и подбора персонала, развивать и удерживать наиболее талантливых и необходимых работников. 

О журнале

Дерево.RU — крупнейшее в России информационно-аналитическое издание по лесной промышленности.

Адрес редакции журнала

Москва, Большой Саввинский переулок, д.9, стр.3

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Тел: +7 (499) 707-74-10

Top